Waarom wil je toch altijd iedereen helpen?

Waarom niet? Het is een kleine moeite om iets te doen voor een ander wat mij maar weinig tijd of moeite kost, toch? Samen maken we de wereld mooier. 💕

Maar… als je heel eerlijk bent zitten er soms ook andere motieven onder. Motieven die helemaal niet puur in het belang zijn van de ander, maar vooral van jezelf 🤔.

Een paar voorbeelden:
❌ 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗲𝗱𝗿𝗮𝗻𝗴. Je bent bang dat alles fout loopt als je je er niet mee bemoeit.
❌ 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴. Helpen is voor jou een manier om liefde en goedkeuring te ontvangen.
❌ 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝗷𝗱𝗶𝗻𝗴. Je durft geen ‘nee’ te zeggen. Je bent bang om anderen teleur te stellen of af te wijzen.
❌𝗟𝘂𝗶𝗵𝗲𝗶𝗱. Je hebt geen zin in gedoe of tijdverlies. Het kost je veel minder energie als je gewoon doet wat ze vragen.
❌ 𝗔𝗻𝗴𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗮𝗳𝘄𝗶𝗷𝘇𝗶𝗻𝗴. Je bent bang dat de ander je niet meer aardig vindt als je niet helpt.
❌ 𝗠𝗮𝗻𝗶𝗽𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲. Want zodra jij jezelf ermee bemoeit, dan kun je de situatie beïnvloeden en gaat het jouw manier.

En… herken je er al een paar?

𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗮𝗮𝗻?

1️⃣ 𝗡𝗲𝗲𝗺 𝗯𝗲𝗱𝗲𝗻𝗸𝘁𝗶𝗷𝗱. Gebruik dit korte moment om je eigen planning (en motieven) te beoordelen. Druk even op de stopknop (stop, kijk, kies) voordat je reageert. Moet of wil je dit écht doen?

2️⃣ 𝗛𝗼𝘂𝗱 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗹𝗲𝗻. Als je weet waar je ‘ja’ tegen zegt, kun je gemakkelijker ‘nee’ zeggen tegen ad-hoc vragen die (misschien wel minder) bijdragen aan jouw doelen of aan die van de organisatie.

3️⃣ 𝗗𝗲𝗻𝗸 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳. Anders dan je zou denken, is het niet altijd goed voor het collectief als jij altijd iedereen helpt. Een ander leert problemen niet zelf op te lossen en leert geen nieuwe vaardigheden.

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻?
Luister naar aflevering 79 van de Slimmer Werken Podcast vol praktische inzichten en slimme tips om jouw (overmatige en
ongezonde) hulpvaardigheid naar acceptabele proporties terug te brengen.

Je luistert hem hier: https://lnkd.in/ep-Uk5EJ

#slimmerwerken #timemanagement #focus #podcast #werkplezier #hr #hrm #opleiding #ontwikkeling #werkslimmernietharder