Ben jij ook liever lui dan moe?
Het woord ‘lui’ heeft voor de meesten van ons een negatieve bijklank. Hoe vaak kregen we als tieners van onze ouders niet toegesist: “Wees niet zo lui, ga eens wat doen!” 😣
De angst om door anderen gezien te worden als lui (en dus nutteloos, dom en onwelwillend) maakt dat we ons als volwassene liever overwerkt, opgebrand en uitgeblust voelen, dan ook maar de illusie te wekken ‘lui’ te zijn. ❌
Maar hoe slecht is het nu echt om lui te zijn?
𝗜𝗻 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗴𝗲𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲𝗺𝗮𝗮𝗹 𝗻𝗶𝗲𝘁!
Bij lui zijn denken we vaak aan het doelloos scrollen op je telefoon of te lang in bed blijven liggen. Daar worden we inderdaad niet veel energieker en gelukkiger van, vooral als dit gepaard gaat met schuldgevoel.
𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮𝗮𝘁 ‘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗹𝘂𝗶’ 𝘁𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗸𝘄𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗲𝗹 𝗲𝗿𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲𝗻! 🚀🎯💡
Want door:
✔𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻, maar de goede dingen goed, kun je met minder inspanning dezelfde (misschien zelfs betere) resultaten behalen.
✔𝗵𝘂𝗹𝗽 𝘁𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻, verminder je de, vaak overmatige en onrealistische, druk op jezelf.
✔ 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘄𝗶𝗷𝘇𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 of te ‘verslimmen’ creëer je meer tijd voor andere, belangrijke, taken.
✔ 𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻 vergroot je de continuïteit en geef je anderen de kans om iets nieuws te leren.
✔ 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮𝘁𝗶𝗴 𝗽𝗮𝘂𝘇𝗲 𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 kun je optimaal tot rust komen en bijtanken. Klaar voor de volgende sprint!
✔ 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 é𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻 kun je al jouw batterijen bijtanken en daarmee beter presteren gedurende de rest van de
week.
En ga zo maar door! 💥
Dus… af en toe eens lekker lui zijn is niet alleen goed voor jezelf, maar ook voor jouw omgeving.
𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂:
1️⃣ Wat is jouw associatie met het woord ‘lui’?
2️⃣ Op welke manier zorgt dit ervoor dat je jezelf te weinig rust gunt?
3️⃣ Hoe kun jij wat vaker ‘strategisch’ lui zijn?
Wanneer gun jij jezelf binnenkort een dagje lekker luieren? 💕🏖🌞
Meer weten? Luister dan naar de nieuwe aflevering van de Slimmer Werken Podcast: https://lnkd.in/eptudBzY
#hr #slimmerewerken #timemanagement #werkplezier #balans #focus #podcast #hrm